Transition Emploi Retraite

De vous à nous

Aujourd’hui, c’est un demi-millier de personnes proches de la retraite ou en pré-retraites qui sont inscrites et suivent ce parcours. Elles ont décidé de ne pas subir leur retraite mais au contraire de profiter de notre éco-système expert et polyvalent pour s’y investir pleinement. Se faire accompagner par un coach personnel affilié à une organisation experte : n’est ce pas un joli cadeau de vie à s’offrir ?

Expertises et polyvalence au service de votre nouvelle vie

Une équipe d’experts au service de la réussite de votre nouvelle vie. Si cette aventure a débuté au détour d’un coaching d’ un retraité fatigué, découragé et perdu... Il a le mérite d’avoir insufflé une énergie positive dans l’initiation de ce projet plein de sens. Aujourd’hui, c’est une équipe pluridisciplinaire qui compose l’organisation stratégique et opérationnelle. Trans-générationnelle nous intégrons des alternants et aussi, comme Marie, une jeune retraitée de 65 ans qui a choisi de continuer une activité…pour le fun ! Marie s’implique totalement dans ce projet mais elle n’en oublie pas sa Bretagne chère à son cœur, ses parties de golf et ses amis !

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équipe

L'équipe

La formation Transition retraite élaborée par Cécile est complète et parfaitement adaptée pour permettre aux futurs retraités d'envisager l'avenir en se projetant sur leurs envies, les freins qui pourraient survenir et les moyens d'atteindre leurs objectifs de retraite, quels qu'ils soient. Une formule d'utilité publique qui devrait être appliquée dans toutes les entreprises pour accompagner leurs employés.

Coach certifiée en épanouissement professionnel et Bilan de Compétences

Laure Larramendy

J'ai la chance de faire partie des coachs formés à la formation Transition Emploi Retraite construite par Cécile. je suis admirative de tout l'investissement et la préparation qui ont été placés dans cette formation, la rendant complète, intéressante, percutante, dynamique et ludique. Elle apporte un renouveau aux futurs actifs à la retraite et leur permet de réaliser leur transition de manière sereine et de se projeter avec confiance sur leur avenir. Une formule qui devrait être intégrées dans toutes les entreprises.

Coach, Formatrice en Transition Professionnelle et Consultante en Bilan de Compétences

Juliette Marien

Je viens de rejoindre Cécile dans le cadre du programme transition Emploi retraite. J'apprécie la qualité du programme proposé, tant sur le fond que sur la forme et je suis très fière de contribuer à son déploiement. je suis très heureuse d'avoir pu rencontrer Cécile et de travailler à ses côtés, femme de conviction, professionnelle et disponible. C'est un vrai plaisir !

Consultante RH et en Bilan de Compétences

Véronique Pivert

Avis de nos coachs formés au parcours
Intérêt pour la thématique de la formation : 5/5
Satisfaction et Qualité de la formation : 4,8/5

Nos conseillers et nos coachs sont des experts en accompagnement de fin de carrière

Depuis le lancement de notre solution, nous avons fédérer des partenaires experts dans leur domaine et constitué une communauté de coachs spécialisés en bilan de compétences pour les 55+ : Tous reconnus pour leur écoute qualitative dédiée aux problématiques financières, de gestion de carrière, de transition de vie, ils sont recrutés pour conseiller et guider dans l’accompagnement de projet. Sélectionnés par notre équipe, chaque partenaire et coachs coach sont soumis à des entretiens préalables et nous nous sommes assurés au détour d’un bilan effectué avec chacun d’eux, qu’ils ont les expertises et les connaissances nécessaires pour vous suivre et vous accompagner dans cette expérience sur mesure.

Les coachs dédiés à l’accompagnement du Bilan 55+ vous suivent personnellement jusqu’à votre départ de l’entreprise pour vous mettre sur les rails de votre projet. Ensuite, dès la phase d’entrée dans votre nouvelle vie, le relais est pris par des coachs en capacité d’entendre et de vous répondre sur des problématiques d’ordre médicale ou personnelle. Séduits par notre projet, ils ont rejoint nos valeurs sociales et solidaires, par la possibilité de co-construire des contenus et de prendre part à l’animation que nous leur proposons. Nous les respectons pour leur contribution et le partage de confiance, socle de toute belle aventure. Ce parcours bilan 55+ dédié à la transition est bien plus qu’un accompagnement. Notre mission est de révéler votre potentiel et de vous aider à traverser sereinement ce nouveau chapitre palpitant de votre vie.

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équipe de Partner Coach

Les objectifs de ce projet mariés aux talents de notre équipe : voici, j'en suis sûre, le commencement d'une belle aventure commune.

Cécile Colman

Pourquoi j’aime ce projet et pourquoi je souhaite le partager avec vous ?

J’aime cet esprit qui me guide depuis que je suis coach et que je fais grandir dans mon organisme de formation. Et il l’est davantage maintenant avec ce projet Transition Emploi Retraite. De par nos expériences et notre posture de coach, nous sommes privilégiés et maîtres d’un temple au capital savoir puissant, alors, nous nous devons aussi d’être ces passeurs d’énergies : l’ ambition de ce projet est d’écrire une histoire faite d’histoires de nouvelles vies et de transitions réussies, communiquer de l’enthousiasme, donner envie à ceux qui ont moins d’espoir et de résilience. Créer indéfiniment des liens pour briser les solitudes pesantes, apporter du savoir et de la connaissance, réconforter, rassurer, écouter, amuser…et la liste des actions positives possibles ne s’arrêtent pas là. Les objectifs de ce projet mariés aux talents de notre équipe : voici, j’en suis sûre, le commencement d’une belle aventure commune. Mon parcours atypique, mon aventure dans le sport à haut niveau pendant 10 ans, mon expérience en tant que Chef d’Entreprise et manager depuis 2008, ma sensibilité́ et mon empathie m’offrent un regard ambitieux sur ce dont nous sommes capables, en tant qu’humain. J’ai mis mon expertise au service de cette cause : l’écoute, l’analyse de chacun des objectifs avec bienveillance et attention. Qu’il s’agisse de questions ou difficultés ponctuelles, de situations inattendues, ou de transformations de vie : pour moi chaque étape de vie, chaque épreuve, chaque menace, sont autant d’opportunités de se réinventer et de tracer plus clairement sa ligne de vie. Mon optimisme et ma détermination associés à une sensibilité́ et une écoute bienveillante font que la réussite sera toujours une évidence, quel que soit l’objectif.